我们没有停止过寻找*的人才。正因为这些精英的加入，使康锋企业逐渐成为一个深具智慧的企业组织。

我们也从没有停止推动企业内的学习。我们期望借助营造员工内部的学习氛围，实现构建学习型企业组织的目标。

我们把价值观和责任感作为寻找雇员的一个重要指标。我们非常清楚：要为康锋企业的每一位客户提供无与伦比的专业服务，我们必须这样做。趋同的价值观和高度的责任感，使我们的企业和每一位员工能够达致共同的目标，从而形成康锋企业的企业精神。